中微半導(dǎo)體五年四次勝訴海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛

發(fā)布時(shí)間：2012-06-18　來(lái)源：科技日?qǐng)?bào)

　　本報(bào)訊 （記者王春）5年來(lái)，位于浦東新區(qū)的中微半導(dǎo)體設(shè)備（上海）有限公司和兩家美國(guó)半導(dǎo)體公司展開了持久的專利訴訟戰(zhàn)，并贏得了四次勝訴。在5月29日舉行的2012長(zhǎng)三角知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)解文化之道專家論壇上，公司首席執(zhí)行官尹志堯和與會(huì)人士分享心得。

　　2007年，領(lǐng)先世界先進(jìn)水平的中微刻蝕機(jī)剛在國(guó)際市場(chǎng)嶄露頭角，就遭遇了國(guó)際巨頭的圍追堵截。好在他們?cè)缭诋a(chǎn)品前期研發(fā)時(shí)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門就梳理出潛在的專利風(fēng)險(xiǎn)，確保每一步研發(fā)進(jìn)展不會(huì)踩上專利“地雷”。

　　中微半導(dǎo)體是由海歸創(chuàng)辦的高科技企業(yè)，其中30多人是從美國(guó)相關(guān)行業(yè)公司辭職后直接供職于中微，作為前任雇主，自然擔(dān)心技術(shù)秘密會(huì)跟著被帶入中國(guó)，這正是美國(guó)應(yīng)用材料公司提出訴訟的理由。中微也沒有回避這一敏感問題，他們的回應(yīng)是，中微已對(duì)所有“海歸”雇員規(guī)定，入職前必須簽下承諾書，保證未攜帶前任公司任何技術(shù)秘密。作為現(xiàn)任雇主，中微半導(dǎo)體建立嚴(yán)禁員工竊取前任雇主技術(shù)秘密的制度，可杜絕將來(lái)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題上潛在的“后患”。

　　尹志堯認(rèn)為，現(xiàn)行的專利制度下，專利并不一定代表最新的技術(shù)，也不一定最終轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，很多情況下是作為大公司打擊小公司的一種“戰(zhàn)略儲(chǔ)備”，若深究之，其中不少專利都是無(wú)效的。在最近的一起訴訟官司中，美國(guó)某公司在臺(tái)灣地區(qū)指控中微半導(dǎo)體的一項(xiàng)技術(shù)侵犯其專利權(quán)，訴訟長(zhǎng)達(dá)兩年半。中微的法律團(tuán)隊(duì)經(jīng)過分析后發(fā)現(xiàn)，該專利根本就是無(wú)效專利。最終臺(tái)灣地區(qū)“經(jīng)濟(jì)部”智慧財(cái)產(chǎn)局、智慧財(cái)產(chǎn)法院先后判定，該專利由于缺乏新穎性和創(chuàng)造性而無(wú)效，無(wú)法構(gòu)成指控中微侵權(quán)的依據(jù)。

　　尹志堯表示，中國(guó)企業(yè)在應(yīng)對(duì)海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟時(shí)往往處于弱勢(shì)，中微半導(dǎo)體雖然屢戰(zhàn)屢勝，然而五年來(lái)的訴訟費(fèi)用也超過2000多萬(wàn)美元，解決專利戰(zhàn)的上上策是和解共贏。目前，該公司已擁有282項(xiàng)專利，其中發(fā)明專利220項(xiàng)，打破了國(guó)際巨頭設(shè)置的知識(shí)產(chǎn)權(quán)壁壘。其嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和自主創(chuàng)新的技術(shù)儲(chǔ)備，才有了主動(dòng)提出和解的基礎(chǔ)，既最大程度節(jié)省精力財(cái)力，又為日后合作做好了鋪墊。

                            ——桂林市持衡專利商標(biāo)事務(wù)所轉(zhuǎn)